Program Pelatihan Tim MF

Tim MF mengadakan program pelatihan pada bulan Agustus dengan sukses, semua orang yang terlibat telah meningkatkan keterampilan penjualan dan memperkuat konsep kerja tim, ini sangat penting untuk tim yang fleksibel.

Tim pemasaran proyek pencahayaan Ming Feng adalah salah satu tim pemasaran yang dibentuk dan dibina oleh perusahaan.Untuk membangun tim pemasaran kekuatan sentripetal yang berani bertarung dan menang, departemen manajemen pemasaran grup, bersama dengan departemen sumber daya manusia, menyelenggarakan stasiun "pemasaran" Huizhou di dunia - pelatihan khusus urutan penjualan pada tahun 2019 .

Pada 3 Agustus 2019, pelatihan khusus yang disiapkan dengan cermat tentang urutan penjualan berhasil diadakan di departemen penjualan proyek Huizhou.Di bawah kepemimpinan Xu Xiang, kepala departemen manajemen pemasaran grup 1, dan Wu Wenzhu, manajer pelatihan, pelatihan dilakukan dalam bentuk berbagi kursus dan pelatihan terikat ke luar, yang bertujuan untuk menumbuhkan tujuan staf penjualan Huizhou, memperjelas karier mereka. saluran pengembangan, menyampaikan konsep budaya grup, dan meningkatkan kohesi dan kemampuan kerja tim tim pemasaran Huizhou.

Pada pukul 10:00 pada tanggal 3 Agustus, semua peserta berkumpul di Kantor Proyek Huizhou tepat waktu untuk secara resmi memulai pelatihan hari itu.Pelatihan dibagi menjadi empat tahap: "kehidupan lampau dan sekarang", "keyakinan budaya", "saluran promosi", dan "batas sistem", dengan aktivitas pembangunan diselingi di tengahnya.Dalam modul "kehidupan lampau dan kehidupan sekarang", manajer Wu memberikan pengantar keseluruhan untuk pengembangan perusahaan, penerapan strategis dan pencapaian proyek, sehingga anggota penjualan memiliki pemahaman yang lebih jelas tentang situasi perusahaan;dalam modul "keyakinan budaya", manajer Wu menggabungkan perbuatan karyawan Jinghan dengan nilai inti perusahaan "kebenaran, tanggung jawab, inovasi, dan kerja sama" untuk menjelaskan dengan jelas. Setiap peserta sangat tersentuh oleh konsep budaya Jinghan dan kegiatan kesejahteraan masyarakat;"saluran promosi" secara sistematis memperkenalkan model kompetensi, saluran promosi, dan kualifikasi staf penjualan, yang membuat anggota tim penjualan lebih jelas tentang sasaran, jalur, dan arah pengembangan karier mereka;"batasan sistem" berbentuk klub membaca terpandu untuk mengatur semua orang. Baca dan bagikan semua jenis aturan dan regulasi departemen penjualan, sehingga anggota tim penjualan dapat lebih tepat sasaran dan efisien dalam pekerjaan mereka di masa mendatang.Segala macam permainan pengembangan dilakukan dengan tema "inovasi dan kerjasama".Anggota menyadari sepenuhnya pentingnya semangat inovasi dan semangat kerjasama dalam kerja tim dalam proses menyelesaikan tugas.

Setelah pelatihan, manajer umum Xu mengungkapkan harapan dan restunya kepada tim Penjualan Huizhou berdasarkan pengalamannya sendiri.Ia berharap mereka dapat terus belajar dan mengakumulasi dalam pekerjaan mereka di masa depan, memajukan semangat persatuan dan kerja sama, serta menciptakan prestasi yang lebih cemerlang untuk tim Penjualan Huizhou!Kami juga berharap tim Penjualan Huizhou dapat melalui pasang surut tetapi tidak menurun, keras dan lebih kuat, dengan satu hati dan satu pikiran, untuk menciptakan hasil yang baik!